一個(gè)有為的團隊

一支善戰的隊伍

離不開(kāi)優(yōu)秀的管理者

他們

嚴于律己，以身作則

憑借超凡的領(lǐng)導組織能力

造就了令人信服和尊敬的形象

為公司發(fā)展立下不可忽視的功勞

讓我們一起看看真正的管理者風(fēng)范

注：以下排名不分先后！

鄭 穩

華都御府項目 秩序主管

鄭穩，責任如山，勇于擔當，是一種態(tài)度，亦是一種責任感，是一種接受，亦是一種行動(dòng)。2021年商丘市發(fā)生了特大洪澇災害，小區安全岌岌可危，他帶領(lǐng)全體秩序員在小區內24小時(shí)輪崗值班，加班加點(diǎn)，日夜守護著(zhù)小區業(yè)主們的人身和財產(chǎn)安全，餓了吃塊餅干，困了就在一線(xiàn)休息，憑借著(zhù)團隊強大的凝聚力，一次次化險為夷。

徐鳳華

金盾A區項目 環(huán)境主管

徐鳳華，隨和質(zhì)樸，愛(ài)崗敬業(yè)，于人于事，讓人稱(chēng)道。每天早晨6點(diǎn)鐘提前一個(gè)小時(shí)到達園區內的她，長(cháng)久以來(lái)的堅持另人欽佩。她設置“超級保潔”，既提高了員工收入，又為公司解決了員工缺少的問(wèn)題，做到了雙方共贏(yíng)。為了節省項目保潔開(kāi)支，她對損壞保潔工具進(jìn)行修理、二次利用，將項目開(kāi)支降到*低。疫情期間不怕危險，帶頭去封控的樓棟進(jìn)行消殺保潔，為疫情防控做出了巨大貢獻！

任運超

金盾A區項目 工程主管

任運超，他熱情樂(lè )觀(guān)，積極向上，每天面帶微笑為業(yè)主服務(wù)；他以老黃牛的精神深耕專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，任勞任怨；他攻堅克難、節能降耗、為業(yè)主解憂(yōu)，工作期間多次獲得業(yè)主和同事們的好評。協(xié)助全民核酸檢測、安全知識宣傳、緊急維修……都有他積極熱情奔走的背影。

楊言閣

匯城國際項目 項目經(jīng)理

楊言閣，工作中的她熱忱盈懷、勞心勞力、動(dòng)若脫兔、積極性高，能以高效的工作態(tài)度去完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)，在房屋空置45戶(hù)左右的情況下，帶領(lǐng)團隊完成了2021年物業(yè)費收繳任務(wù)，收繳率87％以上，全年無(wú)安全事故發(fā)生，滿(mǎn)墻的錦旗就是*好的見(jiàn)證。

郭玉萍

百合花園項目 項目經(jīng)理

郭玉萍，她頂烈日、冒酷暑、走泥濘、披風(fēng)霜，以身作則，用實(shí)際行動(dòng)去感召員工，帶領(lǐng)團隊奮勇向前。防汛期間，她和員工一起裝沙袋，冒雨巡查，拿著(zhù)喇叭組織業(yè)主挪車(chē)，一天下來(lái)嗓子啞得說(shuō)不出話(huà)，雨停后她又主動(dòng)承擔了園區消殺工作。疫情期間，她帶頭為居家隔離業(yè)主提供代購采買(mǎi)服務(wù)。百合花園項目收費率和業(yè)主滿(mǎn)意度一直較高，這名優(yōu)秀的團隊帶頭人，功不可沒(méi)。

劉玉珍

夏邑力達項目 項目經(jīng)理

劉玉珍，千里之行，積于跬步，她是項目的領(lǐng)頭羊。她的團隊成員具有一致的認同感、歸屬感，離職率低。小區疫情封控期間，她與員工一起堅守一線(xiàn)，從未缺席。她秉承公司發(fā)展理念，充分利用自己的人脈關(guān)系，自主解決項目遇到的諸多問(wèn)題，為企業(yè)節省開(kāi)支。其管理項目收費率高，業(yè)主滿(mǎn)意度高達99%，為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻。

因為有理想，我們激揚奮發(fā)

因為有責任，我們義無(wú)反顧

春夏秋冬四季輪換

唯有初心亙古不變

新的一年孕育著(zhù)新的希望

新的征程將譜寫(xiě)新的輝煌

2022年新跨越

讓我們繼續同心同行

共創(chuàng )金管家美好未來(lái)