一個(gè)有為的團隊
一支善戰的隊伍
離不開(kāi)優(yōu)秀的管理者
他們
嚴于律己,以身作則
憑借超凡的領(lǐng)導組織能力
造就了令人信服和尊敬的形象
為公司發(fā)展立下不可忽視的功勞
讓我們一起看看真正的管理者風(fēng)范
注:以下排名不分先后!
鄭 穩
華都御府項目 秩序主管
鄭穩,責任如山,勇于擔當,是一種態(tài)度,亦是一種責任感,是一種接受,亦是一種行動(dòng)。2021年商丘市發(fā)生了特大洪澇災害,小區安全岌岌可危,他帶領(lǐng)全體秩序員在小區內24小時(shí)輪崗值班,加班加點(diǎn),日夜守護著(zhù)小區業(yè)主們的人身和財產(chǎn)安全,餓了吃塊餅干,困了就在一線(xiàn)休息,憑借著(zhù)團隊強大的凝聚力,一次次化險為夷。
徐鳳華
金盾A區項目 環(huán)境主管
徐鳳華,隨和質(zhì)樸,愛(ài)崗敬業(yè),于人于事,讓人稱(chēng)道。每天早晨6點(diǎn)鐘提前一個(gè)小時(shí)到達園區內的她,長(cháng)久以來(lái)的堅持另人欽佩。她設置“超級保潔”,既提高了員工收入,又為公司解決了員工缺少的問(wèn)題,做到了雙方共贏(yíng)。為了節省項目保潔開(kāi)支,她對損壞保潔工具進(jìn)行修理、二次利用,將項目開(kāi)支降到*低。疫情期間不怕危險,帶頭去封控的樓棟進(jìn)行消殺保潔,為疫情防控做出了巨大貢獻!
任運超
金盾A區項目 工程主管
任運超,他熱情樂(lè )觀(guān),積極向上,每天面帶微笑為業(yè)主服務(wù);他以老黃牛的精神深耕專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,任勞任怨;他攻堅克難、節能降耗、為業(yè)主解憂(yōu),工作期間多次獲得業(yè)主和同事們的好評。協(xié)助全民核酸檢測、安全知識宣傳、緊急維修……都有他積極熱情奔走的背影。
楊言閣
匯城國際項目 項目經(jīng)理
楊言閣,工作中的她熱忱盈懷、勞心勞力、動(dòng)若脫兔、積極性高,能以高效的工作態(tài)度去完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù),在房屋空置45戶(hù)左右的情況下,帶領(lǐng)團隊完成了2021年物業(yè)費收繳任務(wù),收繳率87%以上,全年無(wú)安全事故發(fā)生,滿(mǎn)墻的錦旗就是*好的見(jiàn)證。
郭玉萍
百合花園項目 項目經(jīng)理
郭玉萍,她頂烈日、冒酷暑、走泥濘、披風(fēng)霜,以身作則,用實(shí)際行動(dòng)去感召員工,帶領(lǐng)團隊奮勇向前。防汛期間,她和員工一起裝沙袋,冒雨巡查,拿著(zhù)喇叭組織業(yè)主挪車(chē),一天下來(lái)嗓子啞得說(shuō)不出話(huà),雨停后她又主動(dòng)承擔了園區消殺工作。疫情期間,她帶頭為居家隔離業(yè)主提供代購采買(mǎi)服務(wù)。百合花園項目收費率和業(yè)主滿(mǎn)意度一直較高,這名優(yōu)秀的團隊帶頭人,功不可沒(méi)。
劉玉珍
夏邑力達項目 項目經(jīng)理
劉玉珍,千里之行,積于跬步,她是項目的領(lǐng)頭羊。她的團隊成員具有一致的認同感、歸屬感,離職率低。小區疫情封控期間,她與員工一起堅守一線(xiàn),從未缺席。她秉承公司發(fā)展理念,充分利用自己的人脈關(guān)系,自主解決項目遇到的諸多問(wèn)題,為企業(yè)節省開(kāi)支。其管理項目收費率高,業(yè)主滿(mǎn)意度高達99%,為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻。
因為有理想,我們激揚奮發(fā)
因為有責任,我們義無(wú)反顧
春夏秋冬四季輪換
唯有初心亙古不變
新的一年孕育著(zhù)新的希望
新的征程將譜寫(xiě)新的輝煌
2022年新跨越
讓我們繼續同心同行
共創(chuàng )金管家美好未來(lái)